Mitarbeiterentwicklung

MITARBEITER ENTWICKELN:

WIN-WIN FÜR ALLE BETEILIGTEN

Mitarbeiter und Angestellte möchten sich heutzutage stetig weiterentwickeln, sie wollen mehr als nur ihren Job machen und gelegentlich befördert werden. Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen stehen demzufolge hoch im Kurs: Solche Angebote werden als äußerst motivierend wahrgenommen und fördern nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Leistungsfähigkeit. Die Entwicklung von Mitarbeitern und Angestellten ist also für alle ein Gewinn – für den Menschen wie für das Unternehmen.

Und es gibt weitere Herausforderungen und Themen: Wie unterstützt das Unternehmen z.B. Mitarbeiter, die ihren Selbstwert primär über die Arbeit definieren oder die Gefahr laufen, vorzeitig auszubrennen? Welche Hilfestellung wird Mitarbeitern angeboten, die sich eher unsicher fühlen und aufgrund von Selbstzweifeln nicht ihr gesamtes Potenzial abrufen können?

Ich wüsste da etwas. Habe ich Ihre Aufmerksamkeit geweckt?

Führungskräfteentwicklung

FRAUEN IN UNTERNEHMEN: LEISTUNGSFÄHIG UND ERFOLGREICH!

Was sind starke Frauen? Die Antwort ist leicht. Starke Frauen verfügen über eine gute Selbstwahrnehmung und -einschätzung. Sie sind selbstbewusst, souverän und empathisch. Sie ruhen in sich selbst und können ihre Schwächen ebenso offen zeigen, wie sie ihre Stärken nutzen können. Sie sind entscheidungsfreudig, zuverlässig und handeln strategisch. Sie sind offen für andere Sichtweisen und betrachten Fehler als Lernchancen.

Geschäftstreffen
Zuversichtlich Geschäftsfrau